binary options with demo account onde operar opções binárias برنامج تداول الاسهم opções binarias funciona

وزارة الدفاع تعلن عن توفر (٣٥) وظيفة إدارية شاغرة في رئاسة هيئة الأركان العامة

وصف الوظيفة:

أعلنت وزارة الدفاع عن توفر (٣٥) وظيفة إدارية شاغرة في رئاسة هيئة الأركان العامة للمواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الإدارية.

المسمى الوظيفي:

 *إجمالي الوظائف المدرجة ل مفاضلة الوظائف الادارية للنساء برئاسة هيئة الأركان العامة لعام ( ١٤٤١/٠٢/٢٨هـ –  ١٤٤١/٠٣/٠٣هـ ) 

الرقم  ​الوظيفة  ​المرتبة  ​عدد الوظائف 
​١ ​مهندس حاسب آلي(الوظيفةتتطلب مقابلة) ​٨ ​١
​٢ ​أخصائي نفسي (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​٢
​٣ ​محاسب (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​٤ ​مساعد إداري (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٤ ​٢
​٥ ​مساعد إداري (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​٦ ​مفتشة نساء ( الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٤ ​١
​٧ ​مطور برامج (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٧ ​٢
​٨ ​مطور برامج أول (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​٢
​٩ ​فني دعم (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​١
​١٠ ​مأمور علاقات عامة(الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​١١ ​باحث تنمية اجتماعية مساعد (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​٥
​١٢ ​مشرف تنمية اجتماعية مساعد (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​٣
​١٣ ​مشرف ثقافي (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​١٤ ​مرشد ديني (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​٢
*إجمالي الوظائف المدرجة لمفاضلة الوظائف الادارية للرجال برئاسة هيئة الأركان العامة لعام (١٤٤١/٠٢/٢٨هـ –١٤٤١/٠٣/٠٣هـ )
​الرقم  ​الوظيفة  ​المرتبة  ​عدد الوظائف 
​١ ​باحث شرعي (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​١
​٢ ​مهندس حاسب آلي (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​١
​٣ ​مدقق حسابات مساعد(الوظيفةتتطلب مقابلة) ​٦ ​٢
​٤ ​كاتب (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٢ ​١
​٥ ​مساح (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٨ ​١
​٦ ​مصور فوتوغرافي (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​٧ ​فني طباعة (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٦ ​١
​٨ ​فني صيانة آلات (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٧ ​١
​٩ ​مجلد (الوظيفة تتطلب مقابلة) ​٥ ​١

الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :

1. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ماتضمنه دليل تصنيف الوظائف).

۲. خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) .

٣. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس) (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) .

٤. خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ماتضمنه دليل تصنيف الوظائف)

٥. خريجات درجة الماجستير (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) .

٦. الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.

۷. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.

۸. يشترط حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال والنساء على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة.

٩. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاط

۱۰. ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.

۱۱. الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية .

آلية التقديم من قبل المتقدمين/المتقدمات):

١. الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية والتأكد من صحة البيانات و في حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية ، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.

۲. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.

٣. يتم الاختيار من الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب.

٤. على كل (متقدم  / ـه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة رجال / نساء).

إيضاحات عامة:

1. قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة مع نموذج جدارة من خلال الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.

٢. البيانات التي يتم إضافتها من قبل المتقدم له) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم له حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسا بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

٣. على كل (متقدم / ـه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.

٤. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل المتقدم /ه) إلى جانب عناصر المفاضلة المؤهل المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقا من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.

موعد التقديم للوظيفة:

يبدأ من ​٢٨–٢–١٤٤١هـ

ينتهي في ​٣–٣–١٤٤١هـ.

كيفية التقديم للوظيفة:

للتقدم للوظيفة يرجى الدخول لموقع التوظيف:

اضغط هنا 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق